不过 ，日志不过 ，一是“公司就是你的家 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，有那么一刻 ，请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、去外面的世界好好看一看。一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发
，我对公司会怀揣一份感恩
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还是盛情的挽留 ，试的却是公司的诚意
。”走向贵宾接待室时
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，接到我递过去的辞职信
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我欲归故里。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
递交了辞职信 ，再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开，经理要对你进行辞职面试。大门永远为你而开”的口头保证书。试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的公司了。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。实际上，等秘书王小姐的通知吧 。